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曹操为何气度竟如此大,三国的现代职场启示录

2019-11-02 19:58

张绣公司是个小公司,数次击败曹操,在宛城占了一点地盘。张绣知道,小公司生存不容易,随时随地都可能倒闭,要想生存,还得加盟大公司。

在时光的荒涯上,曾传唱过“三国争霸、群雄逐鹿”的壮阔佳话。曹操、刘备、孙权、诸葛亮、周瑜……这些折射着智慧与勇气的名字以及他们的光辉传说,如恒星般嵌入了历史的天空,穿透时间的尘烬熠熠闪光。而今,充斥着权谋与纷争、联盟与崩析的现代职场,俨然硝烟弥散的三国战场。有人收获了得意喜乐,有人饱尝艰辛失落,或者我们可以从中获取一些游刃职场的启示……

你不聪明,只能被送往屠宰场,世界只有俩人,吃人的和被吃的。这个世界,你只能选择清醒和聪明的活着,这是唯一的选择,没有如果,也没有退路。

这时,曹操与袁绍正在官渡争夺市场,都希望张绣能够加入,扩大自己的市场份额。两家都不约而同地派出使者,希望说服张绣加入自己的公司。

第一章:找对你的老板

贾诩,无论何时都能做到利益最大化的人,保身保命并且繁荣富贵一生。拥有张良陈平的智慧,通达权变,遇到任何困境,都能安然度过,这是任何人都应该追求修炼的大智慧。

张绣的人事经理贾诩,把当前经营状况正好的袁绍公司的招聘经理赶了回去,热情地接待了来自曹操公司的招聘官。

第一节:曹操VS袁绍,跟对老板,事业成功一半

人生短短几十载,追求名利,不为名利束缚的人,三国时代,大概只有贾诩一个吧!该追逐就追逐,该放弃就放弃,懂得舍得智慧的高手,被现代人称为毒士,实在有些偏颇。

张绣感觉很奇怪,过去与曹操有过几次市场竞争,不但打败了曹操公司,而且还灭了曹操的儿子、侄子和经理典韦。自己跟曹操有着深仇大恨,这个时候应该接待袁绍的招聘经理,设法加入袁绍公司才是,怎么……

三国典故:张绣认曹操做老大

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满肚子疑惑的张绣急忙找到贾诩。

张绣公司是个小公司,数次击败曹操,在宛城占了一点地盘。张绣知道,小公司生存不容易,随时随地都可能倒闭,要想生存,还得加盟大公司。这个时候,曹操与袁绍正在官渡争夺市场,都希望张绣能够加入自己的公司,扩大公司的市场占有。两家公司不约而同的派出使者到张绣公司,希望说服张绣加入自己公司,担任公司的经理职务。

三国志记载,贾诩字文和,今天甘肃省武威县人,年轻的时候不出名,只有汉阳人阎忠认为贾诩有奇特的才能,有张良和陈平的奇策计谋。这是非常高的评价,张良陈平是历史上少有的大智慧之人。

看到疑惑不解的张绣,贾诩不慌不忙地说,袁绍鼠目寸光,嫉贤妒才,现在公司发展确实好,但长远看起来,倒闭的可能性相当大。再说袁绍公司财大气粗,人才又多,我们加进去不会受到重用。

张绣公司的人事经理贾诩,把当前经营状况正好的袁绍公司的招聘经理赶了回去,热情的接待了来自曹操公司的招聘官。张绣感觉很奇怪,过去与曹操有过几次市场竞争,不但打败了曹操公司,而且还杀了曹操的儿子、侄子和经理典韦。张绣跟曹操有着深仇大恨,这个时候应该接待袁绍的招聘经理,设法加入袁绍公司才是,怎么……满肚子疑惑的张绣急忙找到贾诩。

东汉的时候,推举制,地方官推举有才能的人上报给朝廷,在汉灵帝的时候,贾诩被推举为孝廉,出任郎官,后来生病辞职不干了。

而曹操公司不一样,虽然曹操公司现在不如袁绍公司,但长远来看,曹操公司肯定能够击败袁绍公司;此外曹操是个真正的企业家,虚心纳荐,礼贤纳士,为了公司的发展,肯定不计前嫌,现在曹操是创业之初,我们加盟进去,肯定可以得到重用。

看到疑惑不解的张绣,贾诩不急不慌的说,袁绍鼠目寸光,嫉贤妒才,现在公司发展确实好,但长远看起来,袁绍公司倒闭的可能性相当大。再说袁绍公司财大气粗,人才又多,我们加进去不会受到重用。

后来回家路途家,遇到了反叛的氏族人,同行的十几人都被干掉了,唯独贾诩活了下来。这就体现贾诩的大智慧。换做普通人,只有死的结局。

张绣听完贾诩的话,觉得非常有道理,就加入了曹操公司,此后曹操公司果然发展一日千里,张绣在曹操公司也得到重用,事业上获得了巨大的成就。

而曹操公司不一样,虽然曹操公司现在不如袁绍公司,长远来看,曹操公司肯定能够击败袁绍公司。此外曹操是个真正的企业家,虚心纳荐,礼贤纳士,为了公司的发展,肯定不计前嫌,现在曹操是创业之初,我们加盟进去,肯定可以得到重用。

贾诩对氏族人说,我是段颎(jiong)的外孙,你们不要埋了我,我家里人一定拿钱救赎我。当时段颎是名震边疆,特别有威势。氏族人不敢陷害贾诩,还和他结盟,并把他互送回家。

张绣听完贾诩的话,觉得非常有道理,就加入了曹操公司,此后曹操公司果然发展一日千里,张绣在曹操公司也得到重用,事业上获得了巨大的成就。

贾诩并不是段颎的外孙,和段颎一点关系都没有。贾诩假借段颎的威名来保全自己。其他人都被杀,不得不佩服贾诩的聪明。

选择老板很重要

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贾诩认为选公司实际上是选择老板,如果选择袁绍做老板,虽然是风光得意,工作环境也好,待遇也高,拿出来的名片也特别好看。但袁绍并不是位好老板,一旦袁绍公司倒闭或者被迫资产转让,加入进去不但不能够在事业上有所成就,反而连原先的一点小小的成绩都损失掉了,得不偿失。

看到这段话的时候,我有些怀疑,因为缺乏细节,难以考证。假借别人的威名,来为自己获取利益的事,历史上数不胜数,现在商业营销中,也是如此,某某专家推荐,某某机构权威认证,至于具体情况,只有营销者自己知道,当然他不会告诉你。

选择曹操就不一样了,因为曹操是一个非常出色的企业家,加盟进去后,事业上肯定会有很大的扩展。曹操公司的发展肯定没有问题,因为曹操是个好老板,好老板是不会让自己的公司停止不前的,加盟进去后只需一门心思的工作,肯定会出成绩。

氏族人反叛,本身就名不正言不顺,内心本身就处于恐惧状态,他们的结盟行为就说明了,一则他想拉拢一些势力,壮大自己的势力,罗织经说以惧迫之,无所不取。二在高度恐惧状态,人是难以进行逻辑思维推理的,何况贾诩本身就熟黯官场。这俩是贾诩假借威名成功逃过一劫的原因吧!

贾诩觉得,一个好的老板就像一头狮子,即使率领的是一群羊,这群跟在狮子后面的羊,最后都会变成狮子。张绣的公司就像一只小山羊,希望变成狮子,加入曹操公司跟在曹老板后面是最合理的选择。

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选择老板有方法

贾诩被现代人称为毒士的原因,董卓带兵进入洛阳,把控朝政,贾诩升迁为讨虏校尉。后来董卓被吕布杀死了,董卓一派群龙无首,感到恐惧,当时的郭汜、张济、李傕(jue )打算丢下军队,自己逃跑。贾诩告诉他们,长安城中打算把凉州人全部杀掉,你们抛弃部属逃跑,就算一个亭长都能弄死你们,不如收编士兵率兵攻打长安城,打赢了,就以朝廷的名义,争夺天下,失败了,在逃跑也不晚。后来想给贾诩封侯拜爵,贾诩拒绝了,这是救命的策略,哪有什么功劳。

贾诩建议张绣加盟曹操公司,肯定是曹操有什么过人之处,而这些过人之处,不管是三国时代,还是放在现在这个时代,都是通用的。用下面几个判断老板的标准,一般情况下,都不会有错,这对于我们的事业发展是极其有帮助的。

当时贾诩别人认为是董卓一党,胜利者便会进行清算,放弃武器者,只有死路一条,所以贾诩这条策略和行为,是非常正确的,何况人们,只承认你的实力有多大,而不会在意你有多好,也不会在意你有多坏,人是容易忘记的动物。

善为人。一个人的思想观、价值观决定着他的行为取向,公司也是一样,公司的用人之道与经营之道与企业战略与隐形的企业文化,与老板的处世之道息息相关。一个严于律己、善为表率的老板,才会让手下人尽心做事情,才会让手下形成一个默契的能够实现任务的团队。

很多时候,没有最后定论的时候,请不要放弃,放手一博,或许就赢了,就算失败了,也不会损失什么,前怕狼后怕虎,终究是一事无成,三思而行,决定了,便全力以赴。

善用人。老板是一个配置资源的人,并不在乎老板亲自完成多少工作,老板只需要指出方向,然后利用各种人才,完成已经预定的目标。能够把各种人才统合起来并形成团队力量的老板,就是一位好老板。

贾诩永远知道别人在想什么,然后以相应的对策,来实现自己的利益,这是贾诩能保身致胜的跟本原因。

善经营。一个老板肯定知道自己在做什么,也知道怎么去做,只有这样的老板才是最理想的老板。如果老板不知道自己在忙乎什么,下面的人就更不知道从何做起。

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大战略。俗话说,你的思想有多远,你的行为就有多深。一个有着大战略思维的老板,不管在什么时候,他的目标都是唯一的,所有的行事处事之道,明里不说,但暗里均符合整体战略要求。这样一个“着眼于现在,放眼于未来”的老板,肯定是所有人都希望投靠的老板。

当初,皇帝要离开长安,贾诩就把自己印授还给了朝廷,自己跑到华阴投靠了段煨。贾诩已经很知名,段煨也很希望贾诩来投靠自己,段煨非常礼待贾诩。

后来,贾诩想去投靠张绣,有人说段煨厚待你,为啥要跑呢?贾诩说,段煨生性多疑,有防着贾诩的意思,不可以待久了,不然必然被陷害了。走了,段煨必然高兴,又希望我能拉来外援,必然会善待我的家人,张绣没有军师,也必然希望我能辅助他。后来贾诩投靠张绣,果然段煨善待贾诩家人,贾诩也得到张绣重用。

贾诩知人是一流的,所谓知彼知己,百战百胜,通过知人来预测行为,然后再做出相应的决策。这种智慧用到现在生活中,也必然使你做任何事情,都能赢得先机,必然能够出类拔萃。

后来建议,张绣投靠刘表,对于刘表的分析也是非常到位,高手的知人能力,值得学习,即使普通人也该学会知人,让自己在社会生存中,八面玲珑,如鱼得水。

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曹操攻打张绣的时候,张绣投降了,可是曹操最爱收了别人的老婆,收了张绣的婶子,张绣怒了,又反叛曹操,还弄死了曹操长子曹昂,重创了曹操名将典韦,曹操后来又和张绣对战,打败了张绣,张绣投靠了刘表。

后来曹操又征讨张绣,这次曹操打赢了张绣,曹操听闻袁绍要袭击许昌果断撤军,张绣于率军出击,贾诩劝说不要出击,张绣败了。贾诩劝说张绣聚众出击,然后胜了,张绣不解。

贾诩说曹操撤军,一定遇到了内危,防止你攻击,一定自己垫后,你不是曹操的对手,你肯定会败。打败你之后,曹操就会留下其他将军垫后,其他将军不是你的对手,你追击,肯定会赢。

官渡之战的时候,袁绍想拉拢张绣前后夹击曹操,贾诩直接拒绝了袁绍,让张绣摔众投降曹操,因为张绣杀了长子曹昂,重创典韦,张绣害怕,张绣不解。

贾诩说袁绍这个人兄弟都容不下,哪能容下其他人,曹操挟天子令诸侯,名义是正的,曹操势力弱,我们投靠他,必然非常高兴,曹操这个有霸王之志,不会在个人恩怨的。曹操让儿子曹均娶了张绣的女儿,拜为扬武将军,拜贾诩为执金吾,封都亭侯。

张绣对曹操的分析,是非常独到的,对今天我们也非常有启示。很多人都喜欢去大公司混,福利稳定,待遇也稳定,对于个人发展和晋身是困难的,大公司都是讲资历的。小公司是拼能力的,你有能力,就有你的舞台,而且就能重用,大公司未必如此,你有能力未必就能获得重用,有能力未必你有话语权。

当你进行选择的时候,多选择有潜力的对象,这样既能显示你的价值,也能获得相应的回报。

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后来曹操与马超对战的时候,提议曹操用离间计,离间马超和韩遂,利用马超多疑的心理,与韩遂对战,不谈军事,只谈过去,又通过书信离间,然后伺机出击,大败马超等人。

离间成功的原因,本身就在马超等人不信任,这就是鬼谷子抵戏术。本身就有缝隙,通过离间让缝隙变的更大,然后伺机获取利益。

生活中搬弄是非能成功的原因,也是如此。本身源于双方的不信任和利益纠割,以至于被第三方利用来获取利益。在别人搬弄是非的时候,我们一定谨慎的思考,不要情绪化,要弄清楚背后的动机与利害关系,不要成为他人的手中的枪。当然我们也可以利用这种不信任,离间他们来获取利益。

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在曹丕与曹植争夺太子之位的时候,贾诩的智慧帮住了曹丕,就和张良帮助了惠帝刘盈一样,简单话语却起了决定性作用。

贾诩对曹丕说:“但愿将军能够弘扬道德,培养气度,实践士人的责任和义务,勤勤恳恳,孜孜不倦,不做违背孝道的事情,也就可以了。”曹丕听从了他的建议,刻意磨练自己。后来,曹操私下问贾诩对立嗣的看法,贾诩闭口不答,曹操问他为何不答,贾诩说:“我在想袁绍和刘表啊。”曹操大笑,于是于该年立曹丕为太子。

中国人常说,话不在多,在于精,说话要说到别人心坎里。我们经常用自己的现实去衡量别人的现实,用自己的感受,去衡量别人的感受,这是无比愚蠢的事。

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贾诩永远知道别人需要什么,并提供有效的解决方案,这是能屡屡获得重用的根本原因,也是贾诩价值所在。

你提出了什么,请你同时提出解决方案,这是很多老板办公室张贴的一句话。

贾诩的智慧值得我们学习,也值得思考,请你多加考虑,别人需要什么,那么你在别人心理,必然是不可替代的作用,也是你的价值所在,也是你实现利益最大化的根本所在。

个人观点,仅供参考。

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